6月5日,深圳港創建材股份有限公司總經理助理、人事行政部經理張立民攜人事主管彭利赴河南港創瑞博建材科技有限公司開展人力資源管理培訓和調研工作,同時了解員工人文關懷工作落實情況。

河南港創公司總經理秦剛組織公司管理干部、后備管理干部召開會議,張總就人力資源管理工作與大家進行了深入的交流和探討,并提出了指導性意見。此外,為全面了解公司管理干部和后備管理干部的工作及生活現狀,張總分別與他們進行了一次面對面交流。

會上,港創建材公司人事主管彭利解讀了公司總部人力資源管理相關制度;講解了如何在工作中規避勞動風險等內容,以點帶面地與大家進行分享、討論。彭主管主要逐項解讀了《技術人員職業雙通道薪酬管理辦法(試行)》,她表示,該制度的實施是為了更好地服務于技術人員,為技術人員提供更多發展和晉升空間。交流會期間,與會人員就管理辦法的細節及考核的公平性提出了很多實質性的問題,彭主管一一耐心地從多個維度給予了詳細解答。

會后,在河南港創公司總經理秦剛一行的陪同下,張總對公司管片生產流程及員工的工作強度進行實地了解。張總表示,奮戰在一線的員工非常辛苦,公司務必要將員工人文關懷工作落到實處,讓每一位員工都對企業有歸屬感。

此次培訓和調研工作,進一步加深了河南港創公司對公司總部人力資源管理相關制度的了解,達到了公司總部和下屬公司相互交流、溝通、交心的目的,對子公司人力資源管理工作具有積極的促進作用。

 


港創建材公司赴河南港創公司開展人力資源培訓和調研工作

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